近日，有脉脉用户发帖称，小米条款职工日均工时不低于 11.5 小时开云体育，其中低于 8 小时需要提交阐述，工时名次靠后的要被约谈，甚而劝退。"小米查工时"相干话题在小红书等平台激发究诘。

多位小米职工向九派财经说明了这一情况。九派财经记者向小米方面求证，放手发稿未获回复。

小米手机部门一职工告诉九派财经记者，不同组情况不相似，日均工时条款低的组是 10.5 小时；有的组甚而条款日均 14、15 个小时，他们部门条款 12.5 小时，"但开辟皆是理论条款，不会留住印迹。"

小米上海一职工说谈，他们部门照实条款平均 11.5 小时，即是 9 点上班、8 点半放工。

"我之前平均工时达到了 12 小时，如故因为名次靠后，被开辟约谈了，"另一小米江苏职工告诉九派财经记者。

此外，请假也会影响日均工时，一个月惟一请假一天，日均工时就不悦 8 小时，需要荒谬加班去补转头。

上述手机部门职工走漏，小米这么查工时如故有一年多、近 2 年了，不知谈为什么最近网上倏得皆开动究诘。

责任时间不达标带来的影响是径直的。一位小米职工之前因责任时长低于 10.5 小时，被条款写阐述——反想阐述注解为什么平均工时不够。

小米一北京职工告诉记者，要是工时名次靠后，会被开辟约谈告诫，不改就可能影响绩效考评。

小米一外包职工则告诉九派财经，他们部门条款必须待满 11 个小时。并且不是平均，是今天不够 11 小时，翌日就会被约谈。"要是经常不悦 11 小时，外包职工随时可能被开除。"

九派财经记者 夏雯琪开云体育